【就労ビザ発行】Marketing Lead/ RM15,000~22,000/KLマレーシア勤務

【採用企業様情報】
2022年末に創業した急成長中の医療系スタートアップ企業様です。創業からわずか2年半で、シンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、日本の5カ国13拠点へと事業を拡大し、ネットワークを構築してきました。現在、100名以上の多国籍メンバーが在籍し、各国の異なる言語・文化・医療制度の中で、日本人に寄り添った安心の医療を提供しています。

【具体的な職務内容】
Growth Marketing Lead は、患者獲得と継続利用に関わる LTV最大化の仕組みづくり をリードし、再現性のある成長モデルを構築していく役割を担います。
戦略設計だけでなく、自ら実行にも関わりながら、データ分析に基づいた改善サイクルの運用を主導し、事業成長を牽引します。

【必須要件】
■大卒以上の方（マーケティング・ビジネス・コミュニケーションなど関連分野）
■KPI責任を持ち、獲得またはリテンションの設計・改善に携わった経験
■自ら手を動かし、数値成果に結び付けた実行経験
■データ分析に基づく課題特定・意思決定・改善経験
■日本人顧客の行動特性に基づいた戦略設計能力
■論理的思考力・構造化能力
■英語でのビジネス経験（クロスボーダー連携）
■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
・日本人顧客の意思決定（信頼構築・期待値・リピート）への理解
・CPA・LTVなど収益構造の設計・最適化経験
・ファネル分析・CVR改善経験
・デジタルマーケティングの知識
・B2B・B2C両方のビジネス経験
・スタートアップ or 成長フェーズ企業での経験
・多国籍・海外環境での業務経験
・日本人顧客対象事業の実務経験

【就労ビザ発行条件】
"
【主な職務内容】
1. 患者獲得・リテンション構造の設計
・患者獲得・リテンション戦略の設計（チャネル、顧客導線、体験設計）
・LTV 最大化のための構造設計
・B2B（営業）と B2C（患者体験）の接続設計
2. 施策の推進・改善
・マーケティングチームおよび外部ベンダーとの施策推進
・仮説 → 実行 → 検証 → 改善サイクルの設計・運用
定量・定性データに基づく改善提案

3. KPI 設計とパフォーマンス管理
・獲得、CVR、リテンション、LTV などのKPI設計
・データに基づくモニタリング・改善
・数値に基づく意思決定の推進

4. 戦略・優先順位設計
・マーケティング戦略の策定
・施策の優先順位とロードマップの設計
・経営方針を実行レベルに落とし込む

5. 他部門連携・ベンダーマネジメント
・営業部や各クリニックとの連携設計
・日本および現地のベンダーのディレクション
・戦略と実行の一貫性の確保

【給与・待遇】
月給：RM15,000 – RM22,000 / 月 （経験・スキルに応じて応相談）
(日本円：~約877,000円)
※経験・能力を考慮し決定。

その他ベネフィット：
■有給休暇(10日)
■就労ビザ発行
■健康保険
■研修期間：3ヵ月
※日本/マレーシア国内からの航空券費用・アコモデーション手配は自己負担になります。

【マレーシア就職・転職サポートについて】

Manpowergroupマレーシアでは日本人リクルーターによる、迅速で丁寧なフォローで、皆様のマレーシア就職・転職をお手伝いします！！

■マレーシアの最新状況や求人情報のご案内
■マレーシア渡航までの迅速で丁寧なサポート（マレーシアでの新生活スタートのアドバイス）
■ご希望に沿ったお仕事のご紹介、内定後の入社手続きに伴う書類準備のお手伝い
■英文履歴書添削、面接練習（日本語/英語）サポート

◆マレーシア就職・転職のプロセス
応募⇒日本人リクルーターによる面談⇒お仕事の紹介⇒企業様への応募⇒オンライン面接⇒内定⇒渡航